Services du laboratoire & Missions transverses
Service Administration, Finances et Ressources Humaines
| Pour nous contacter : |  |
timc-contact [at] univ-grenoble-alpes.fr |
Responsable administrative, secrétaire générale
Hélène Barrès 
04 56 52 01 08 Helene.Barres [at] univ-grenoble-alpes.fr
Gestion des équipes
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Claire Avazeri Magali Brunet |
04 76 63 74 85 04 76 63 75 49 |
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Corinne Meunier | 04 56 52 00 58 |
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Christine Emery Stéphanie Imbert |
04 56 52 00 07 04 56 52 00 61 |
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Gestion RH
Léna Darré 04 56 52 00 75
Sarah Kongolo 04 56 52 00 79
Léa Planche 04 56 52 00 79
Coordinatrice Contrats - Projets
Suzy Mavellia 04 56 52 01 11
Ingénieur Transfert
Carine Sauvignet 04 56 52 00 21
Moyens Informatiques & Système d'Information
| Pour contacter le service MISI : | |
misi-timc [at] univ-grenoble-alpes.fr |
Responsable
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Simon Pervier | 04 56 52 01 14 |
Équipe informatique
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Olivier Pedano | 04 56 52 01 23 |
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Tiansi Laranjeira | 04 56 52 00 53 |
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Carole Gascon | 04 56 52 01 27 |
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Vincent Le Roux | 04 56 52 01 19 |
Mission Hygiène et Sécurité
Pour contacter les Agents de Prévention TIMC :timc-ap [at] univ-grenoble-alpes.fr
| * Bâtiment Jean Roget | |
Hélène Coradin | 04 76 63 75 58 |
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Véronique Curri (plateforme Cytologie Histologie) | 04 76 63 75 16 |
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Salima Kamche | 04 76 61 37 76 |
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|
Mikaël Malek-Martin | 04 76 63 74 95 |
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| * Pavillon Taillefer | |
04 56 52 00 45 |
Mission Qualité de vie au travail
Pour contacter la commission Qualité de Vie au Travail de TIMC : timc-QVT [at] univ-grenoble-alpes.fr
Missions : la commission QVT, animée par Magali Richard, a pour missions la prévention des risques psychosociaux (RPS), en collaboration étroite avec les Agents de Prévention, et l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT).
- Au niveau des RPS, la commission s’engage à recenser les contacts RPS auprès des différentes tutelles, sensibiliser les agents du laboratoire à la prévention des RPS, relayer les informations et les recommandations, orienter les personnels vers les bons interlocuteurs en cas de besoin, évaluer la situation du laboratoire et les problèmes liés aux RPS.
- Au niveau de la QVT, la commission soutiendra et accompagnera tout projet porté par des agents ayant pour objectif d’améliorer la QVT au laboratoire. Des réflexions sont en cours au sujet de la parité (en lien avec la commission parité du laboratoire), de l’aménagement des espaces communs, des mobilités et transports, et de la diffusion des informations liées à l’action sociale (CAESUG).
Mission Parité Égalité
Pour contacter la commission Parité Égalité de TIMC : mcornet [at] chu-grenoble.fr
Missions : animée par Muriel Cornet, la commission a pour objectif de faire progresser vers des opportunités, un vécu et des carrières équivalentes pour tous ses membres. La place des femmes est la première préoccupation dont s'empare cette mission, mais il est certain qu’elle a vocation à avoir un spectre plus large.
- favoriser la sensibilisation de tous les membres du laboratoire, hommes ou femmes, aux questions de parité,
- permettre un état des lieux et le suivi de la parité dans toutes les professions du laboratoire et pour tous les statuts de ses membres, permanents ou non permanents,
- offrir un espace d'informations, d'échanges d'expériences, de dialogue et de réflexion pour la mise en place d'actions visant à améliorer la parité et l'égalité au laboratoire, à l'interface avec nos tutelles elles-mêmes actives sur ces thèmes.
Communication du laboratoire
| Contact communication pour le laboratoire : | |
timc-comm [at] univ-grenoble-alpes.fr |
Missions :
- Gestion & Animation des sites Internet & Intranet
- Communication institutionnelle
- Gestionnaire HAL pour le laboratoire
- Collecte et diffusion des informations relatives au laboratoire TIMC
- Animation des réseaux sociaux : Twitter - LinkedIn - YouTube - Facebook
- Support captation & montage vidéo, prêt de matériel
- Co-organisation d'événements (vie du laboratoire, séminaires, fête de la Science,...)