Parmi les 75 dossiers de candidature reçus, le laboratoire TIMC fait partie des 34 lauréats de cet appel à projet dont la thématique était "l'égalité professionnelle pour tous".

Le projet retenu ? 

Intitulé « Talents », le projet lauréat vise à poursuivre le déploiement de la politique parité du laboratoire en sensibilisant les collaborateurs sur des enjeux tels que le handicap, le sexisme et le travail intergénérationnel. 

L'initiative prévoit également la création de groupes de travail dont la mission sera de développer des supports de communication interne sur ces sujets, pour favoriser un environnement de travail encore plus inclusif, respectueux et équitable !